Compliance Trabalhista

Usamos as melhores ferramentas e estratégias para atingir os resultados dos nossos clientes.

Compliance Trabalhista

O Compliance corporativo é o conjunto de medidas adotadas por uma empresa para garantir que suas atividades e operações estejam em conformidade com as leis, regulamentos e padrões éticos aplicáveis. O objetivo principal do compliance é garantir que a empresa opere de maneira ética e responsável, evitando problemas legais, reputacionais e financeiros.

O programa de compliance desenvolvido pela PMLUZ envolve o mapeamento e revisão das atividades operacionais de cada setor, incluindo a identificação e avaliação dos riscos legais e regulatórios associados às atividades da empresa, a criação e implementação de políticas e procedimentos para prevenir e detectar violações.

Dispondo de políticas e protocolos bem estruturados voltados a cada setor, os informativos e treinamentos de funcionários sobre essas políticas e procedimentos são constantes, além da monitoração contínua do cumprimento das regras.

Nesse sentido, a PMLUZ zela pela conformidade na área financeira, às questões trabalhistas, a privacidade de dados, a segurança e saúde no trabalho, o meio ambiente, as relações com clientes e fornecedores, entre outras.

Assim, com um programa de compliance efetivo a PMLUZ solidifica as suas estruturas, proporcionando maior segurança aos seus clientes por intermédio dos benefícios proporcionados pelo monitoramento frequente de seus processos, tais como:  a mitigação de riscos, a proteção da reputação, a prevenção de perdas financeiras e o aumento da confiança dos investidores, clientes e funcionários.

Precisando de ajuda?

Últimas Notícias

Confira as notícias que estão em alta no mercado!

DICAS PARA AUMENTAR O POTENCIAL DE CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

DICAS PARA AUMENTAR O POTENCIAL DE CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Dicas para aumentar o potencial de crescimento pessoal e profissional Hoje em dia, a busca por evolução profissional tornou-se imprescindível para os brasileiros, ultrapassando itens que, anteriormente, eram prioridade, como salários altos e benefícios atrativos. De acordo com uma pesquisa realizada pela Randstad em 2022, a progressão de carreira é o fator mais determinante para …

DICAS PARA AUMENTAR O POTENCIAL DE CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Leia mais »

ENTENDA O CONCEITO DE ESG

ENTENDA O CONCEITO DE ESG

Ainda pouco conhecido fora dos círculos especializados, o conceito de ESG está cada vez mais presente no dia a dia das empresas no mercado. Inicialmente é uma sigla, em inglês, que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O ESG é uma jornada de transformação …

ENTENDA O CONCEITO DE ESG Leia mais »

BRASIL CRIA 244,315 MIL EMPREGOS FORMAIS EM MARÇO

BRASIL CRIA 244,315 MIL EMPREGOS FORMAIS EM MARÇO

O Brasil fechou o mês de março com saldo positivo de 244.315 empregos com carteira assinada. No acumulado do ano (janeiro/2024 a março/2024), o saldo foi positivo em 719.033 empregos, o que representa um aumento de 34% em relação aos três primeiros meses do ano passado. Segundo o Ministério do Trabalho, a geração de vagas …

BRASIL CRIA 244,315 MIL EMPREGOS FORMAIS EM MARÇO Leia mais »

Nossa História

em números!

+ 100
Recursos em diferentes cargos
+ 1
Estados com nossos serviços
100 %
Crescimento em 5 anos
1 %
De aprovação em R&S