Atração e Seleção
Usamos as melhores ferramentas e estratégias para atingir os resultados dos nossos clientes.
Recrutamento e Seleção
Para nós, o sucesso de qualquer organização está ligada ao grau de envolvimento e adesão de seus colaboradores, eis a razão pelo qual levamos o processo de recrutamento e seleção tão a sério.
Através de um processo alinhado com os valores de sua empresa somos capazes de atender a quaisquer demandas, sejam elas: pessoas com deficiência (PCD), cargos de média e alta gestão ou para dar um impulso em sua startup, a PMLUZ sabe como encontrar a pessoa certa para você.
Mediante um estudo detalhado, identificamos os pontos importantes para contratação e buscamos em nosso extenso banco de dados os candidatos que melhor se encaixam no perfil da vaga.
Utilizando uma metodologia humanista escolhemos aqueles que estão mais alinhados com a proposta e os disponibilizamos para sua avaliação. As seleções são fundamentadas em análises técnicas e apresentam relatórios para auxiliar na tomada de decisão.
Após sua escolha, acompanhamos o colaborador durante a fase de adaptação através de consultas periódicas com o objetivo de assegurar a satisfação de todos.
Todas essas etapas refletem o grau de comprometimento da nossa equipe com a qualidade e transparência dos serviços que prestamos a você.
Efetivos
O sucesso de qualquer está ligada ao grau de envolvimento e adesão de seus colaboradores, devido a isso, levamos à sério a prestação de serviços para mão de obra efetiva. Assim, conseguimos atender a qualquer demanda, pois sabemos encontrar o candidato certo para sua empresa!
Precisando de ajuda?
Temporários
Coordenar o quadro de pessoal pode ser uma tarefa complexa e o desafio aumenta proporcionalmente com o número de colaboradores.
Imagine equacionar férias, licença maternidade, afastamento médico, aumento de produção sazonal ou realizar um projeto de curto prazo sem aumentar a pressão sobre a equipe.
Ou então, pense em todo recurso utilizado para atrair, selecionar, contratar e gerenciar esse funcionário diretamente para dispensá-lo sem justa causa logo em seguida.
Todas essas adversidades podem ser contornadas através da utilização do trabalhador temporário, com o prazo contratual de até 180 dias prorrogáveis por mais 90. Além disso, após a finalização da necessidade transitória da sua empresa, não há despesas com o pagamento da multa de 40% incidente sobre o FGTS, nem com o aviso prévio de 30 dias.
A contratação mediante o trabalho temporário é um recurso legal, muito útil e abrange todas as categorias de profissionais, desde alta gestão passando pela técnica, administrativa até operacional.
A legislação permite também que a contratação pode ser de qualquer atividade da sua empresa, seja ela, atividade secundária ou mesmo a atividade principal da sua organização. (Art. 9º, §3º, da Lei 6.019/74)
A PMLUZ é uma empresa fornecedora de trabalho temporário credenciada pelo Governo Federal, que garante a contratação dessa modalidade em grade quantidade. Temos departamento jurídico próprio, com advogados especializados na área.
Desde o ano de 1986, oferecemos um atendimento especializado e personalizado em todo o Brasil, com ampla experiência nos setores de petróleo, gás e energia.
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