Mão de obra temporária
Agilidade, segurança jurídica e eficiência para as demandas sazonais e
extraordinárias da sua empresa.
Mão de obra temporária
Imagine sua operação em períodos de pico, como datas comitivas ou projetos sazonais, sem o
peso burocrático de uma contratação CLT tradicional.
Diferente da terceirização convencional, a Mão de Obra Temporária – MOT (Lei 6.019/74) é a
solução estratégica para atender o acréscimo extraordinário de serviços ou à substituição
transitória de pessoal.
Na PMLUZ, tratamos o MOT com o rigor técnico e a agilidade que o mercado exige. Nós
cuidamos de todo o processo: do recrutamento ágil à gestão administrativa e encargos,
garantindo que sua empresa tenha o talento certo, pelo tempo exato, com total conformidade
legal e baixo risco operacional.
É a flexibilidade que o seu negócio precisa para não parar nunca.
Agilidade na substituição
Conformidade Legal Lei 6.019/74
Redução de Custos Fixos
Precisando de ajuda?
Últimas Notícias
Confira as notícias que estão em alta no mercado!
NR-01 atualizada: o que mudou na gestão de riscos psicossociais.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho no Brasil, passou por atualizações relevantes que impactam diretamente a forma como as empresas devem gerenciar seus riscos ocupacionais, especialmente no que diz respeito à saúde mental dos trabalhadores. Com as mudanças consolidadas pela Portaria MTE nº 1.419/2024, […]
Gestão de Pessoas Inteligente: Da Estratégia à Execução
A PMLUZ Consultoria de Recursos Humanos atua para maximizar os resultados da sua empresa por meio da gestão estratégica de pessoas. Analisamos o cenário atual do seu negócio e alinhamos nossas soluções aos objetivos da organização, criando estratégias personalizadas que transformam pessoas em resultados. Gestão Estratégica de Pessoas Consideramos o capital humano o maior motor […]
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
O processo de recrutamento e seleção é essencial para formar um ambiente de trabalho produtivo e alinhado aos objetivos da empresa. Existem diferentes formas de conduzir esse processo, cada uma adequada a necessidades específicas da organização. Interno O recrutamento interno ocorre quando a empresa divulga a vaga apenas para os colaboradores que já fazem parte […]
Nossa História
em números!
