O processo de contratação possui diversas etapas, dentre elas, o recebimento de documentos do candidato. O processo é finalizado somente quando todos os documentos forem recebidos, verificados, e devidamente arquivados. Até chegar a essa fase, após receber a aprovação pelo RH, o candidato é considerado um pré-colaborador e deverá passar pela parte burocrática de uma …
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Leia mais »
O processo de admissão faz parte da rotina do setor de Recursos Humanos, porém, a forma analógica, é ainda o modelo mais usado, sendo visto como um processo burocrático e cansativo, que torna a contratação bem mais longa. Com a admissão digital, todo esse processo pode ser otimizado, esse modelo é uma das evoluções tecnológicas …
A Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018) possui como objetivo principal proteger os direitos fundamentais de liberdade, privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural. Além disso, visa estabelecer um ambiente com segurança jurídica, por meio da padronização de regulamentos e práticas, para assegurar a proteção dos dados pessoais de todo …
LGPD: 5 ERROS MAIS COMUNS NO TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS Leia mais »
