Gestão de Pessoas

DICAS PARA AUMENTAR O POTENCIAL DE CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

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Dicas para aumentar o potencial de crescimento pessoal e profissional Hoje em dia, a busca por evolução profissional tornou-se imprescindível para os brasileiros, ultrapassando itens que, anteriormente, eram prioridade, como salários altos e benefícios atrativos. De acordo com uma pesquisa realizada pela Randstad em 2022, a progressão de carreira é o fator mais determinante para …

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ENTENDA O CONCEITO DE ESG

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Ainda pouco conhecido fora dos círculos especializados, o conceito de ESG está cada vez mais presente no dia a dia das empresas no mercado. Inicialmente é uma sigla, em inglês, que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O ESG é uma jornada de transformação …

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COMO FUNCIONA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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Para atingir um resultado satisfatório na contratação de um funcionário, é necessário ter o seu plano de recrutamento e seleção bem estruturado. Para realizar tal, é importante conhecer os detalhes do processo, tornando assim possível atingir seus objetivos com maior assertividade. Continue lendo e conheça as etapas indispensáveis para um processo de recrutamento e seleção. …

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O QUE SIGNIFICA NIS, NIT, PIS E PASEP, E QUAL A IMPORTÂNCIA DESSAS NUMERAÇÕES PARA A POPULAÇÃO BRASILEIRA

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NIS, NIT e PASEP são acrônimos que designam números de identificação empregados por trabalhadores no Brasil. Esses identificadores desempenham um papel crucial no registro de contribuições previdenciárias, no acesso a benefícios sociais e na participação em programas governamentais. Saber esses números e a relevância deles para quem utiliza a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) …

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O QUE É E QUAL A IMPORTÂNCIA DO EXAME ASO?

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O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento médico que garante a saúde do funcionário para exercer suas funções profissionais. Ele atesta se o profissional está apto ou não para exercer sua atividade de trabalho. O ASO contém as informações mais relevantes sobre cada colaborador, além de ter caráter obrigatório e estar previsto nas …

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PRINCIPAIS DIRETRIZES RELACIONADAS À SEGURANÇA E SAÚDE NO AMBIENTE DE TRABALHO

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As diretrizes de segurança e saúde no trabalho são um conjunto de regras, condutas e técnicas que buscam proteger a integridade física e mental dos trabalhadores. Tais diretrizes são estabelecidas por órgãos governamentais, organizações internacionais e empresas privadas, e devem ser seguidas por todos os empregadores e trabalhadores. DIRETRIZES BRASILEIRAS E INTERNACIONAIS No Brasil, as …

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CONHEÇA OS TIPOS DE RECRUTAMENTO

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Um processo de recrutamento e seleção pode ser realizado de diversas maneiras e é crucial para a formação do ambiente de trabalho. Tendo em vista sua importância, há várias formas do recrutamento ser realizado. Saiba mais sobre as mesmas abaixo. Recrutamento interno O recrutamento interno ocorre quando a empresa abre uma vaga e a divulga …

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SAIBA QUAIS SÃO AS DIFERENÇAS ENTRE ATRAÇÃO, SELEÇÃO E RECRUTAMENTO.

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O sucesso de uma empresa está diretamente ligado à capacidade de atrair bons profissionais que colaboram para o seu crescimento. Sendo assim, a maneira mais eficaz de montar uma equipe compatível com as missões, visões e valores da sua empresa, é por meio de um processo de atração e seleção executado de forma profissional e …

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OS BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

2 Comentários / Gestão de Pessoas, Mão de Obra Temporária, Recursos Humanos, Serviços Terceirizados

Atualmente, contamos com diversas ferramentas que permitem a verificação de candidatos e consequente contratação de novos funcionários. Contanto, é necessário possuir funcionários capacitados para atuar na filtragem dos dados enviados pelas ferramentas tecnológicas e tratar de todo o processo de maneira eficaz. Nesse contexto, atualizar o departamento de Recursos Humanos pode ser um processo extensivo, …

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