Mercado de Trabalho

Gestão de Pessoas Inteligente: Da Estratégia à Execução

Gestão de Pessoas, LGPD, Mão de Obra Temporária, Mercado de Trabalho, Recursos Humanos, Serviços Terceirizados

A PMLUZ Consultoria de Recursos Humanos atua para maximizar os resultados da sua empresa por meio da gestão estratégica de pessoas. Analisamos o cenário atual do seu negócio e alinhamos nossas soluções aos objetivos da organização, criando estratégias personalizadas que transformam pessoas em resultados. Gestão Estratégica de Pessoas Consideramos o capital humano o maior motor […]

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Gestão de Pessoas, LGPD, Mão de Obra Temporária, Mercado de Trabalho, Notícias Trabalhistas, Recursos Humanos, Serviços Terceirizados

O processo de recrutamento e seleção é essencial para formar um ambiente de trabalho produtivo e alinhado aos objetivos da empresa. Existem diferentes formas de conduzir esse processo, cada uma adequada a necessidades específicas da organização. Interno O recrutamento interno ocorre quando a empresa divulga a vaga apenas para os colaboradores que já fazem parte

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COMO A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL IRÁ IMPACTAR O FUTURO DO MERCADO DE TRABALHO

Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho, Recursos Humanos

Com o avanço acelerado da tecnologia, a Inteligência Artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho, impulsionando a automação de processos, aumentando a produtividade, aprimorando a tomada de decisões e reduzindo custos operacionais. Neste artigo, exploramos como essas inovações estão remodelando o ambiente corporativo e quais oportunidades sua empresa pode aproveitar para se destacar. Os

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CONHEÇA AS VANTAGENS DE TERCEIRIZAR O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho, Recursos Humanos

Em diversas empresas a área de Recursos Humanos deixou de ser simplesmente operacional e burocrática para se tornar um departamento que adota ações mais estratégicas para contribuir com todos os objetivos da empresa. Acontece que nem sempre é possível para uma empresa focar nesse setor. Com isso, terceirizar o processo de recrutamento  e acompanhar o

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O QUE É O BANCO DE HORAS E QUAIS SUAS FUNÇÕES

Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho, Recursos Humanos

O banco de horas é uma forma de compensação de jornada que substitui o pagamento do adicional de horas extras por folgas compensatórias ou diminuição de horas da jornada. Através dele, a empresa é capaz de compensar o colaborador pelas horas a mais que o mesmo trabalhou, possibilitando a redução da jornada quando solicitado. COMO

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DICAS PARA AUMENTAR O POTENCIAL DE CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho, Recursos Humanos

Dicas para aumentar o potencial de crescimento pessoal e profissional Hoje em dia, a busca por evolução profissional tornou-se imprescindível para os brasileiros, ultrapassando itens que, anteriormente, eram prioridade, como salários altos e benefícios atrativos. De acordo com uma pesquisa realizada pela Randstad em 2022, a progressão de carreira é o fator mais determinante para

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BRASIL CRIA 244,315 MIL EMPREGOS FORMAIS EM MARÇO

Economia, Mercado de Trabalho, Notícias Trabalhistas

O Brasil fechou o mês de março com saldo positivo de 244.315 empregos com carteira assinada. No acumulado do ano (janeiro/2024 a março/2024), o saldo foi positivo em 719.033 empregos, o que representa um aumento de 34% em relação aos três primeiros meses do ano passado. Segundo o Ministério do Trabalho, a geração de vagas

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COMO FUNCIONA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Gestão de Pessoas, Mão de Obra Temporária, Mercado de Trabalho, Recursos Humanos

Para atingir um resultado satisfatório na contratação de um funcionário, é necessário ter o seu plano de recrutamento e seleção bem estruturado. Para realizar tal, é importante conhecer os detalhes do processo, tornando assim possível atingir seus objetivos com maior assertividade. Continue lendo e conheça as etapas indispensáveis para um processo de recrutamento e seleção.

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