Gestão de Pessoas

O QUE É O BANCO DE HORAS E QUAIS SUAS FUNÇÕES

O banco de horas é uma forma de compensação de jornada que substitui o pagamento do adicional de horas extras por folgas compensatórias ou diminuição de horas da jornada. Através dele, a empresa é capaz de compensar o colaborador pelas horas a mais que o mesmo trabalhou, possibilitando a redução da jornada quando solicitado. COMO

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FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL

O setor de Departamento Pessoal é essencial para o pleno funcionamento de uma empresa. Ele é encarregado de administrar diversas funções que vão desde a contratação até o desligamento de um funcionário. Tais funções compreendem questões burocráticas de administração geral dos funcionários empregados,  e a regulação do tempo de trabalho e do processo de contratação

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DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS

O processo de contratação possui diversas etapas, dentre elas, o recebimento de documentos do candidato. O processo é finalizado somente quando todos os documentos forem recebidos, verificados, e devidamente arquivados. Até chegar a essa fase, após receber a aprovação pelo RH, o candidato é considerado um pré-colaborador e deverá passar pela parte burocrática de uma

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DICAS PARA AUMENTAR O POTENCIAL DE CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Dicas para aumentar o potencial de crescimento pessoal e profissional Hoje em dia, a busca por evolução profissional tornou-se imprescindível para os brasileiros, ultrapassando itens que, anteriormente, eram prioridade, como salários altos e benefícios atrativos. De acordo com uma pesquisa realizada pela Randstad em 2022, a progressão de carreira é o fator mais determinante para

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ENTENDA O CONCEITO DE ESG

Ainda pouco conhecido fora dos círculos especializados, o conceito de ESG está cada vez mais presente no dia a dia das empresas no mercado. Inicialmente é uma sigla, em inglês, que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O ESG é uma jornada de transformação

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COMO FUNCIONA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Para atingir um resultado satisfatório na contratação de um funcionário, é necessário ter o seu plano de recrutamento e seleção bem estruturado. Para realizar tal, é importante conhecer os detalhes do processo, tornando assim possível atingir seus objetivos com maior assertividade. Continue lendo e conheça as etapas indispensáveis para um processo de recrutamento e seleção.

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O QUE SIGNIFICA NIS, NIT, PIS E PASEP, E QUAL A IMPORTÂNCIA DESSAS NUMERAÇÕES PARA A POPULAÇÃO BRASILEIRA

NIS, NIT e PASEP são acrônimos que designam números de identificação empregados por trabalhadores no Brasil. Esses identificadores desempenham um papel crucial no registro de contribuições previdenciárias, no acesso a benefícios sociais e na participação em programas governamentais. Saber esses números e a relevância deles para quem utiliza a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho)

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