Diversos imprevistos acontecem durante o dia, e o trajeto até o trabalho não é exceção. Os ônibus podem atrasar, acidentes de percurso ocorrem, e o despertador pode não tocar. São vários os contratempos que podem fazer com que o trabalhador chegue atrasado no trabalho. Tais eventualidades podem acontecer com qualquer pessoa, e são normais. Mas, […]
AS CONSEQUÊNCIAS DO ATRASO NO TRABALHO Read More »
O banco de horas é uma forma de compensação de jornada que substitui o pagamento do adicional de horas extras por folgas compensatórias ou diminuição de horas da jornada. Através dele, a empresa é capaz de compensar o colaborador pelas horas a mais que o mesmo trabalhou, possibilitando a redução da jornada quando solicitado. COMO
O QUE É O BANCO DE HORAS E QUAIS SUAS FUNÇÕES Read More »
A taxa de desemprego no trimestre finalizado em maio de 2024 caiu para 7,1%. O resultado representa uma queda de 0,7 ponto percentual comparado ao trimestre de dezembro a fevereiro de 2024, quando esse percentual estava em 7,8%. Desse modo, a taxa de desemprego foi a menor para um trimestre móvel encerrado em maio, desde
TAXA DE DESEMPREGO CAI PARA 7,1% EM MAIO Read More »
O setor de Departamento Pessoal é essencial para o pleno funcionamento de uma empresa. Ele é encarregado de administrar diversas funções que vão desde a contratação até o desligamento de um funcionário. Tais funções compreendem questões burocráticas de administração geral dos funcionários empregados, e a regulação do tempo de trabalho e do processo de contratação
FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL Read More »
O processo de contratação possui diversas etapas, dentre elas, o recebimento de documentos do candidato. O processo é finalizado somente quando todos os documentos forem recebidos, verificados, e devidamente arquivados. Até chegar a essa fase, após receber a aprovação pelo RH, o candidato é considerado um pré-colaborador e deverá passar pela parte burocrática de uma
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Read More »
Dicas para aumentar o potencial de crescimento pessoal e profissional Hoje em dia, a busca por evolução profissional tornou-se imprescindível para os brasileiros, ultrapassando itens que, anteriormente, eram prioridade, como salários altos e benefícios atrativos. De acordo com uma pesquisa realizada pela Randstad em 2022, a progressão de carreira é o fator mais determinante para
DICAS PARA AUMENTAR O POTENCIAL DE CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Read More »
Ainda pouco conhecido fora dos círculos especializados, o conceito de ESG está cada vez mais presente no dia a dia das empresas no mercado. Inicialmente é uma sigla, em inglês, que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O ESG é uma jornada de transformação
ENTENDA O CONCEITO DE ESG Read More »
Para atingir um resultado satisfatório na contratação de um funcionário, é necessário ter o seu plano de recrutamento e seleção bem estruturado. Para realizar tal, é importante conhecer os detalhes do processo, tornando assim possível atingir seus objetivos com maior assertividade. Continue lendo e conheça as etapas indispensáveis para um processo de recrutamento e seleção.
COMO FUNCIONA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Read More »
NIS, NIT e PASEP são acrônimos que designam números de identificação empregados por trabalhadores no Brasil. Esses identificadores desempenham um papel crucial no registro de contribuições previdenciárias, no acesso a benefícios sociais e na participação em programas governamentais. Saber esses números e a relevância deles para quem utiliza a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho)
O contrato de experiência é um dos modelos de contrato de trabalho mais conhecidos pelos brasileiros, porém, nem todos sabem como ele de fato funciona, bem como quais são os direitos e as obrigações do trabalhador durante esse período. O objetivo desse método contratual é realizar um teste a fim de permitir que o empregador
COMO FUNCIONA UM CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Read More »
