O setor de Departamento Pessoal é essencial para o pleno funcionamento de uma empresa. Ele é encarregado de administrar diversas funções que vão desde a contratação até o desligamento de um funcionário. Tais funções compreendem questões burocráticas de administração geral dos funcionários empregados, e a regulação do tempo de trabalho e do processo de contratação …
Atualmente, contamos com diversas ferramentas que permitem a verificação de candidatos e consequente contratação de novos funcionários. Contanto, é necessário possuir funcionários capacitados para atuar na filtragem dos dados enviados pelas ferramentas tecnológicas e tratar de todo o processo de maneira eficaz. Nesse contexto, atualizar o departamento de Recursos Humanos pode ser um processo extensivo, …
OS BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Leia mais »
Você conhece os benefícios do trabalho temporário? São várias as vantagens e benefícios do trabalho temporário, sendo uma boa opção para quem está buscando seu primeiro emprego ou quer mudar de área. Assim, o trabalho temporário é uma forma de contratação que prevê a prestação de serviços por tempo determinado, podendo ser prorrogado por igual …
Desde 2017, qualquer atividade em qualquer setor, pode ser terceirizada, seja ela atividade-meio ou fim. Sendo que existe uma única exceção: as atividades de vigilância e transporte de valores não podem ser terceirizadas. Neste caso, especialmente, é obrigatória a contratação via CLT (Consolidação das Leis de Trabalho). Também não é possível terceirizar em empresas públicas, …
QUAIS TIPOS DE SERVIÇOS PODEM SER TERCEIRIZADOS? Leia mais »
