A revolução tecnológica está transformando o mercado de trabalho de forma acelerada, trazendo consigo novidades diárias e abrindo caminhos para um futuro onde a flexibilização das relações trabalhistas e a automatização serão dominantes. De acordo com o estudo Future of Jobs Report, até 2030, metade dos empregos atuais serão substituídos por robôs ou softwares. Além disso, estima-se que 65% das crianças trabalharão com algo que ainda não existe. Diante desse cenário, é fundamental compreender como será o futuro do trabalho e os impactos que ele trará para as empresas.
Futuro do Trabalho: O que Esperar?
O futuro do trabalho será moldado pela tecnologia e pela inteligência artificial. Nos últimos anos, temos observado as máquinas assumindo o controle de tarefas mecânicas e burocráticas, enquanto os seres humanos desenvolvem habilidades para lidar com questões mais estratégicas nas empresas. Essa divisão entre mão de obra humana e máquinas será uma realidade, com muitas atividades sendo automatizadas. A computação em nuvem e o Big Data são alguns dos avanços tecnológicos que permeiam esse futuro, permitindo o acesso a uma infinidade de dados e informações em tempo real. Segundo a McKinsey, metade das atividades serão automatizadas até 2065, o que resultaria em um aumento da produtividade global.
Futuro do Trabalho no Brasil
O Brasil também será impactado pelo futuro do trabalho. De acordo com o mesmo estudo citado anteriormente, o país tem um potencial de automação de 50% até 2065, o que significa que metade das atividades atuais poderão ser automatizadas. Essa automação teria um custo superior a US$ 89 bilhões e afetaria cerca de 53,7 milhões de empregos. Diante de um mundo cada vez mais globalizado e tecnológico, é esperado que as empresas brasileiras invistam cada vez mais em automação. Portanto, o futuro do trabalho no Brasil está intimamente ligado a mudanças substanciais no mercado empresarial.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Dell Technologies, 85% das profissões que estarão presentes no mercado de trabalho em 2030 ainda não foram criadas. A tecnologia é uma grande fomentadora de novos cargos, pois está em constante evolução.
Principais Características do Mercado no Futuro do Trabalho
O futuro do trabalho exigirá mudanças processuais por parte das empresas, que precisarão valorizar não apenas o aspecto profissional, mas também o bem-estar dos colaboradores. Além disso, os profissionais precisarão desenvolver características específicas para se adaptarem às mudanças constantes do mercado de trabalho. Algumas das principais características são:
- Capacidade de autogestão;
- Proatividade;
- Pensamento e atitudes inovadoras;
- Versatilidade;
- Habilidade para lidar com dados e números;
- Aptidão para trabalhar em conjunto com as novas tecnologias;
- Habilidade para lidar com o tempo de maneira estratégica.
O Impacto da Tecnologia no Futuro do Trabalho
A evolução tecnológica terá um impacto significativo no futuro do trabalho. Estima-se que até 1,1 bilhão de cargos serão alterados na próxima década devido à tecnologia. A requalificação profissional será fundamental para que os colaboradores se adaptem a esse novo cenário. As empresas também precisarão automatizar seus processos para que os gestores possam se concentrar em questões estratégicas. Além disso, tanto empregados quanto empregadores precisarão lidar com informações e dados em tempo real, possibilitando uma tomada de decisão mais assertiva.
O Futuro do Trabalho do RH
O setor de Recursos Humanos também será impactado pelas inovações tecnológicas. A automação permitirá que o RH elimine tarefas burocráticas e atue de forma mais estratégica, focando na gestão de pessoas. Algumas das principais novidades para o futuro do trabalho do RH incluem o controle de ponto online, a gestão da jornada de trabalho em tempo real, o cálculo automatizado da folha de pagamento e o uso de diferentes métodos de registro de ponto, como reconhecimento facial e biometria.
O futuro do trabalho será marcado pela tecnologia e pela automatização de processos. As empresas e os profissionais precisam se preparar para enfrentar esse novo cenário, desenvolvendo habilidades específicas e se adaptando às mudanças constantes.
