Em diversas empresas a área de Recursos Humanos deixou de ser simplesmente operacional e burocrática para se tornar um departamento que adota ações mais estratégicas para contribuir com todos os objetivos da empresa.
Acontece que nem sempre é possível para uma empresa focar nesse setor. Com isso, terceirizar o processo de recrutamento e acompanhar o desempenho no dia a dia, se torna uma excelente alternativa para formar equipes de alta performance. Saiba mais detalhes sobre as vantagens de terceirizar esse processo no artigo de hoje!
Os processos de recrutamento e seleção de funcionários devem ser realizados com a máxima atenção para garantir que as pessoas certas sejam selecionadas para as vagas a serem preenchidas. Além disso, quando os funcionários combinam com a cultura organizacional da companhia, o índice de rotatividade de funcionários é muito menor.
- Otimização de tempo
Uma equipe qualificada e terceirizada fará o processo de recrutamento e seleção se tornar mais ágil, deixando a sua empresa livre para focar em outras áreas, direcionando os recursos da sua empresa para atividades mais produtivas.
2. Conhecimento especializado
Uma das grandes vantagens da terceirização é a capacidade de delegar o recrutamento e seleção para uma equipe especializada na área, que poderá embasar as suas contratações em conhecimentos técnicos e estratégicos.
3. Análise minuciosa
Uma empresa especializada em recrutamento e seleção tem um processo específico e minucioso de análise. Os fornecedores do serviço aplicam filtros e fazem pesquisas aprofundadas dos currículos, históricos, perfis e até mesmo da personalidade dos talentos. Nessa análise, também é possível identificar os comportamentos favoráveis e desfavoráveis para cada função.
4. Economia financeira
Uma contratação correta permite economizar com demissões e processos seletivos. Além disso, você não precisa mobilizar funcionários ou criar um setor para cuidar disso, já que pode contar com um serviço terceirizado.
5. Diminuição de turnover
Uma das grandes vantagens de terceirizar recrutamento e seleção é a diminuição do turnover da empresa. Um alto índice de rotatividade é resultado de contratações inadequadas, que podem ser impedidas com a terceirização do processo seletivo.
No Grupo PMLUZ, o processo de recrutamento e seleção ocorre de maneira ágil, com uma equipe especializada que utiliza as ferramentas mais modernas para oferecer a você e a sua empresa recomendações adequadas quando se trata do elemento mais importante do seu negócio, as pessoas.
Nesse artigo, falamos sobre as vantagens de terceirizar o recrutamento e seleção. Para continuar se informando sobre o mercado de trabalho, recursos humanos, departamento pessoal e economia, acesse a aba “Notícias” em nosso site.
