O que é? É a lei que regula o uso de dados pessoais no Brasil. Ela garante que informações como nome, CPF, telefone, e-mail, endereço e dados digitais sejam coletadas e tratadas com responsabilidade, segurança e transparência. O principal objetivo é proteger a privacidade das pessoas e evitar vazamentos, fraudes e uso indevido dessas informações. […]
LGPD – Lei de proteção de dados. Read More »
A resolução de conflitos é o processo em que duas ou mais partes usam para encontrar uma solução cordial para um problema. Conflitos são comuns tanto em relacionamentos pessoais quanto profissionais. Mesmo que todos se esforcem para evitá-los, eles continuarão surgindo. De tal forma, é positivo para a convivência em equipe encontrar maneiras de lidar
A IMPORTÂNCIA DA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE LABORAL Read More »
Ainda pouco conhecido fora dos círculos especializados, o conceito de ESG está cada vez mais presente no dia a dia das empresas no mercado. Inicialmente é uma sigla, em inglês, que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O ESG é uma jornada de transformação
ENTENDA O CONCEITO DE ESG Read More »
O processo de admissão faz parte da rotina do setor de Recursos Humanos, porém, a forma analógica, é ainda o modelo mais usado, sendo visto como um processo burocrático e cansativo, que torna a contratação bem mais longa. Com a admissão digital, todo esse processo pode ser otimizado, esse modelo é uma das evoluções tecnológicas
VOCÊ CONHECE OS BENEFÍCIOS DA ADMISSÃO DIGITAL? Read More »
Você já se perguntou se existe vínculo empregatício no trabalho temporário? Como sabemos que é um tema bastante importante, tanto para a empresa, como para o colaborador, resolvemos explicar melhor para você nesse artigo… O vínculo empregatício é a relação jurídica estabelecida entre um empregador e um empregado, regida pelas leis trabalhistas. Nessa relação, o
SERÁ QUE HÁ VÍNCULO EMPREGATÍCIO NO TRABALHO TEMPORÁRIO? Read More »
