A NR-01 é uma norma de segurança criada pelo Ministério do Trabalho no Brasil para estabelecer as diretrizes gerais de todas as Normas Regulamentadoras (NR). Ao todo são 38 NRs, e cada uma delas aborda riscos específicos e detalhados relacionados a determinadas atividades ou setores de trabalho. O principal objetivo da NR-01 é estabelecer a …
Com o final do ano se aproximando, os trabalhadores estão na expectativa do recebimento do 13º salário, que apesar de comum, ainda causa dúvidas principalmente com relação a data de pagamento. Nesse artigo, vamos falar com mais detalhes sobre o 13º salário. Leia atentamente e saiba tudo! O que é o décimo terceiro? Décimo terceiro …
A liderança é a habilidade de cativar, motivar e orientar pessoas em prol de um objetivo em conjunto. A liderança eficaz envolve diversas habilidades técnicas e comportamentais que são necessárias para o crescimento na carreira. Nesse artigo, elencamos algumas das habilidades importantes para a formação de um líder eficiente; continue lendo para saber mais! Gestão …
A resolução de conflitos é o processo em que duas ou mais partes usam para encontrar uma solução cordial para um problema. Conflitos são comuns tanto em relacionamentos pessoais quanto profissionais. Mesmo que todos se esforcem para evitá-los, eles continuarão surgindo. De tal forma, é positivo para a convivência em equipe encontrar maneiras de lidar …
A IMPORTÂNCIA DA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE LABORAL Leia mais »
Diversos imprevistos acontecem durante o dia, e o trajeto até o trabalho não é exceção. Os ônibus podem atrasar, acidentes de percurso ocorrem, e o despertador pode não tocar. São vários os contratempos que podem fazer com que o trabalhador chegue atrasado no trabalho. Tais eventualidades podem acontecer com qualquer pessoa, e são normais. Mas, …
O banco de horas é uma forma de compensação de jornada que substitui o pagamento do adicional de horas extras por folgas compensatórias ou diminuição de horas da jornada. Através dele, a empresa é capaz de compensar o colaborador pelas horas a mais que o mesmo trabalhou, possibilitando a redução da jornada quando solicitado. COMO …
A taxa de desemprego no trimestre finalizado em maio de 2024 caiu para 7,1%. O resultado representa uma queda de 0,7 ponto percentual comparado ao trimestre de dezembro a fevereiro de 2024, quando esse percentual estava em 7,8%. Desse modo, a taxa de desemprego foi a menor para um trimestre móvel encerrado em maio, desde …
O setor de Departamento Pessoal é essencial para o pleno funcionamento de uma empresa. Ele é encarregado de administrar diversas funções que vão desde a contratação até o desligamento de um funcionário. Tais funções compreendem questões burocráticas de administração geral dos funcionários empregados, e a regulação do tempo de trabalho e do processo de contratação …
O processo de contratação possui diversas etapas, dentre elas, o recebimento de documentos do candidato. O processo é finalizado somente quando todos os documentos forem recebidos, verificados, e devidamente arquivados. Até chegar a essa fase, após receber a aprovação pelo RH, o candidato é considerado um pré-colaborador e deverá passar pela parte burocrática de uma …
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Leia mais »
Dicas para aumentar o potencial de crescimento pessoal e profissional Hoje em dia, a busca por evolução profissional tornou-se imprescindível para os brasileiros, ultrapassando itens que, anteriormente, eram prioridade, como salários altos e benefícios atrativos. De acordo com uma pesquisa realizada pela Randstad em 2022, a progressão de carreira é o fator mais determinante para …
DICAS PARA AUMENTAR O POTENCIAL DE CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Leia mais »
