Todas as pessoas jurídicas e equiparadas no Brasil contam com uma série de Obrigações Tributárias a serem cumpridas com o objetivo de manter a sua empresa em dia com o fisco. A Obrigação Tributária Principal refere-se aos tributos exigidos para que uma empresa se mantenha dentro da legalidade estabelecida pelos Órgãos Fiscalizadores. Em …
OBRIGAÇÕES TRIBUTÁRIAS: QUAIS SÃO E COMO FUNCIONAM Leia mais »
A revolução tecnológica está transformando o mercado de trabalho de forma acelerada, trazendo consigo novidades diárias e abrindo caminhos para um futuro onde a flexibilização das relações trabalhistas e a automatização serão dominantes. De acordo com o estudo Future of Jobs Report, até 2030, metade dos empregos atuais serão substituídos por robôs ou softwares. Além …
O FUTURO DO TRABALHO: PRINCIPAIS TENDÊNCIAS E IMPACTOS DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS Leia mais »
O processo de admissão faz parte da rotina do setor de Recursos Humanos, porém, a forma analógica, é ainda o modelo mais usado, sendo visto como um processo burocrático e cansativo, que torna a contratação bem mais longa. Com a admissão digital, todo esse processo pode ser otimizado, esse modelo é uma das evoluções tecnológicas …
Você já se perguntou se existe vínculo empregatício no trabalho temporário? Como sabemos que é um tema bastante importante, tanto para a empresa, como para o colaborador, resolvemos explicar melhor para você nesse artigo… O vínculo empregatício é a relação jurídica estabelecida entre um empregador e um empregado, regida pelas leis trabalhistas. Nessa relação, o …
SERÁ QUE HÁ VÍNCULO EMPREGATÍCIO NO TRABALHO TEMPORÁRIO? Leia mais »
Hoje as empresas utilizam algumas estratégias para conseguir reter talentos, desde a promoção de um excelente ambiente de trabalho, até o fornecimento adicional de benefícios corporativos e a chance de crescimento que a empresa pode oferecer. Atualmente as empresas investem mais nessas estratégias de retenção de talentos, sabendo que a rotatividade de funcionários é maior, …
Em um mundo onde a tecnologia consegue capturar toda a atenção das pessoas e ocupam um espaço cada vez mais significativo em nosso dia a dia, a Gestão de Pessoas tem como foco a “atenção às pessoas”, que constituem as corporações. Gestão de pessoas é a soma de conceitos, ações e técnicas que visam o …
