O sucesso de uma empresa está diretamente ligado à capacidade de atrair bons profissionais que colaboram para o seu crescimento. Sendo assim, a maneira mais eficaz de montar uma equipe compatível com as missões, visões e valores da sua empresa, é por meio de um processo de atração e seleção executado de forma profissional e […]
SAIBA QUAIS SÃO AS DIFERENÇAS ENTRE ATRAÇÃO, SELEÇÃO E RECRUTAMENTO. Read More »
Atualmente, contamos com diversas ferramentas que permitem a verificação de candidatos e consequente contratação de novos funcionários. Contanto, é necessário possuir funcionários capacitados para atuar na filtragem dos dados enviados pelas ferramentas tecnológicas e tratar de todo o processo de maneira eficaz. Nesse contexto, atualizar o departamento de Recursos Humanos pode ser um processo extensivo,
OS BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Read More »
Acompanhar a jornada de trabalho dos colaboradores é algo que toda empresa precisa fazer, mas você sabe qual é a importância do controle de ponto nessa missão? Nesse artigo, iremos esclarecer as dúvidas que permeiam em relação ao controle de ponto na jornada de trabalho. Boa leitura! O que é o controle de ponto?
A IMPORTÂNCIA DO REGISTRO DE PONTO NO TRABALHO Read More »
Todas as pessoas jurídicas e equiparadas no Brasil contam com uma série de Obrigações Tributárias a serem cumpridas com o objetivo de manter a sua empresa em dia com o fisco. A Obrigação Tributária Principal refere-se aos tributos exigidos para que uma empresa se mantenha dentro da legalidade estabelecida pelos Órgãos Fiscalizadores. Em
OBRIGAÇÕES TRIBUTÁRIAS: QUAIS SÃO E COMO FUNCIONAM Read More »
A revolução tecnológica está transformando o mercado de trabalho de forma acelerada, trazendo consigo novidades diárias e abrindo caminhos para um futuro onde a flexibilização das relações trabalhistas e a automatização serão dominantes. De acordo com o estudo Future of Jobs Report, até 2030, metade dos empregos atuais serão substituídos por robôs ou softwares. Além
O FUTURO DO TRABALHO: PRINCIPAIS TENDÊNCIAS E IMPACTOS DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS Read More »
O processo de admissão faz parte da rotina do setor de Recursos Humanos, porém, a forma analógica, é ainda o modelo mais usado, sendo visto como um processo burocrático e cansativo, que torna a contratação bem mais longa. Com a admissão digital, todo esse processo pode ser otimizado, esse modelo é uma das evoluções tecnológicas
VOCÊ CONHECE OS BENEFÍCIOS DA ADMISSÃO DIGITAL? Read More »
Você já se perguntou se existe vínculo empregatício no trabalho temporário? Como sabemos que é um tema bastante importante, tanto para a empresa, como para o colaborador, resolvemos explicar melhor para você nesse artigo… O vínculo empregatício é a relação jurídica estabelecida entre um empregador e um empregado, regida pelas leis trabalhistas. Nessa relação, o
SERÁ QUE HÁ VÍNCULO EMPREGATÍCIO NO TRABALHO TEMPORÁRIO? Read More »
Hoje as empresas utilizam algumas estratégias para conseguir reter talentos, desde a promoção de um excelente ambiente de trabalho, até o fornecimento adicional de benefícios corporativos e a chance de crescimento que a empresa pode oferecer. Atualmente as empresas investem mais nessas estratégias de retenção de talentos, sabendo que a rotatividade de funcionários é maior,
5 DICAS PARA RETER TALENTOS Read More »
Em um mundo onde a tecnologia consegue capturar toda a atenção das pessoas e ocupam um espaço cada vez mais significativo em nosso dia a dia, a Gestão de Pessoas tem como foco a “atenção às pessoas”, que constituem as corporações. Gestão de pessoas é a soma de conceitos, ações e técnicas que visam o
O QUE É GESTÃO DE PESSOAS? Read More »
