Recursos Humanos

A IMPORTÂNCIA DA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE LABORAL

A resolução de conflitos é o processo em que duas ou mais partes usam para encontrar uma solução cordial para um problema. Conflitos são comuns tanto em relacionamentos pessoais quanto profissionais. Mesmo que todos se esforcem para evitá-los, eles continuarão surgindo. De tal forma, é positivo para a convivência em equipe encontrar maneiras de lidar

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AS CONSEQUÊNCIAS DO ATRASO NO TRABALHO

Diversos imprevistos acontecem durante o dia, e o trajeto até o trabalho não é exceção. Os ônibus podem atrasar, acidentes de percurso ocorrem, e o despertador pode não tocar. São vários os contratempos que podem fazer com que o trabalhador chegue atrasado no trabalho. Tais eventualidades podem acontecer com qualquer pessoa, e são normais. Mas,

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PAGAMENTO DO PIS: CONFIRA DATAS FINAIS DE PAGAMENTO E MAIS

Implantado com o objetivo de inserir reforço econômico na renda da população, esse benefício se tornou um suporte essencial para milhões de brasileiros, atuando como uma ferramenta de redistribuição de renda. O abono salarial é equivalente a um 14º salário para trabalhadores dos setores público e privado. Ele é concedido anualmente, dependendo do cumprimento de

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O QUE É O BANCO DE HORAS E QUAIS SUAS FUNÇÕES

O banco de horas é uma forma de compensação de jornada que substitui o pagamento do adicional de horas extras por folgas compensatórias ou diminuição de horas da jornada. Através dele, a empresa é capaz de compensar o colaborador pelas horas a mais que o mesmo trabalhou, possibilitando a redução da jornada quando solicitado. COMO

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FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL

O setor de Departamento Pessoal é essencial para o pleno funcionamento de uma empresa. Ele é encarregado de administrar diversas funções que vão desde a contratação até o desligamento de um funcionário. Tais funções compreendem questões burocráticas de administração geral dos funcionários empregados,  e a regulação do tempo de trabalho e do processo de contratação

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DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS

O processo de contratação possui diversas etapas, dentre elas, o recebimento de documentos do candidato. O processo é finalizado somente quando todos os documentos forem recebidos, verificados, e devidamente arquivados. Até chegar a essa fase, após receber a aprovação pelo RH, o candidato é considerado um pré-colaborador e deverá passar pela parte burocrática de uma

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PREVENÇÃO DE ASSÉDIO E DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE LABORAL

A Lei 14.457, promulgada em setembro de 2022, propõe alterações na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), renomeando a CIPA e ampliando seu conteúdo sobre a abordagem da prevenção de assédios. Por conta da Lei 14.457, medidas como suporte à maternidade, capacitação feminina, e manutenção de um ambiente de trabalho sem assédios são assegurados. Conheça

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FUNÇÕES DO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

O assistente administrativo é uma peça fundamental para o bom funcionamento de qualquer organização, um profissional que presta suporte em uma variedade de funções administrativas. De maneira geral, o assistente administrativo é um profissional versátil que atua em diversas áreas da administração, oferecendo suporte essencial para o bom funcionamento da empresa. Para se tornar assistente

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