O setor de Departamento Pessoal é essencial para o pleno funcionamento de uma empresa. Ele é encarregado de administrar diversas funções que vão desde a contratação até o desligamento de um funcionário. Tais funções compreendem questões burocráticas de administração geral dos funcionários empregados, e a regulação do tempo de trabalho e do processo de contratação …
O processo de contratação possui diversas etapas, dentre elas, o recebimento de documentos do candidato. O processo é finalizado somente quando todos os documentos forem recebidos, verificados, e devidamente arquivados. Até chegar a essa fase, após receber a aprovação pelo RH, o candidato é considerado um pré-colaborador e deverá passar pela parte burocrática de uma …
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Leia mais »
A Lei 14.457, promulgada em setembro de 2022, propõe alterações na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), renomeando a CIPA e ampliando seu conteúdo sobre a abordagem da prevenção de assédios. Por conta da Lei 14.457, medidas como suporte à maternidade, capacitação feminina, e manutenção de um ambiente de trabalho sem assédios são assegurados. Conheça …
PREVENÇÃO DE ASSÉDIO E DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE LABORAL Leia mais »
O assistente administrativo é uma peça fundamental para o bom funcionamento de qualquer organização, um profissional que presta suporte em uma variedade de funções administrativas. De maneira geral, o assistente administrativo é um profissional versátil que atua em diversas áreas da administração, oferecendo suporte essencial para o bom funcionamento da empresa. Para se tornar assistente …
Dicas para aumentar o potencial de crescimento pessoal e profissional Hoje em dia, a busca por evolução profissional tornou-se imprescindível para os brasileiros, ultrapassando itens que, anteriormente, eram prioridade, como salários altos e benefícios atrativos. De acordo com uma pesquisa realizada pela Randstad em 2022, a progressão de carreira é o fator mais determinante para …
DICAS PARA AUMENTAR O POTENCIAL DE CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Leia mais »
Ainda pouco conhecido fora dos círculos especializados, o conceito de ESG está cada vez mais presente no dia a dia das empresas no mercado. Inicialmente é uma sigla, em inglês, que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O ESG é uma jornada de transformação …
É imprescindível prezar pela segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho, pois a vida é o bem mais precioso que existe, e sua preservação deve ser a prioridade número um nas empresas cujas atividades apresentem riscos. Segundo pesquisas do Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho, o estado de São Paulo lidera o ranking de acidentes …
Existem diversas maneiras de ingressar no mercado de trabalho atualmente, e duas dessas alternativas são através dos cargos de estagiário e jovem aprendiz. Um dos benefícios desses cargos é a possibilidade de aprendizado durante o período de contrato, viabilizando um eventual crescimento interno, tanto do profissional quanto da empresa. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia …
VOCÊ SABE QUAL A DIFERENÇA ENTRE ESTAGIÁRIO E JOVEM APRENDIZ? Leia mais »
Para atingir um resultado satisfatório na contratação de um funcionário, é necessário ter o seu plano de recrutamento e seleção bem estruturado. Para realizar tal, é importante conhecer os detalhes do processo, tornando assim possível atingir seus objetivos com maior assertividade. Continue lendo e conheça as etapas indispensáveis para um processo de recrutamento e seleção. …
COMO FUNCIONA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Leia mais »
O contrato de experiência é um dos modelos de contrato de trabalho mais conhecidos pelos brasileiros, porém, nem todos sabem como ele de fato funciona, bem como quais são os direitos e as obrigações do trabalhador durante esse período. O objetivo desse método contratual é realizar um teste a fim de permitir que o empregador …
