A NR-01 é uma norma de segurança criada pelo Ministério do Trabalho no Brasil para estabelecer as diretrizes gerais de todas as Normas Regulamentadoras (NR). Ao todo são 38 NRs, e cada uma delas aborda riscos específicos e detalhados relacionados a determinadas atividades ou setores de trabalho. O principal objetivo da NR-01 é estabelecer a […]
Atualização da NR-01: riscos psicossociais. Read More »
Nos dias atuais, muitas empresas têm buscado promover o bem-estar no dia a dia de trabalho dos seus funcionários, em áreas diversas. Uma das áreas que merecem atenção é a saúde e segurança no ambiente laboral. A manutenção da saúde é de extrema importância para garantir um funcionário apto a executar as suas funções, correndo
RISCOS E CUIDADOS PARA TRABALHO SENTADO Read More »
A resolução de conflitos é o processo em que duas ou mais partes usam para encontrar uma solução cordial para um problema. Conflitos são comuns tanto em relacionamentos pessoais quanto profissionais. Mesmo que todos se esforcem para evitá-los, eles continuarão surgindo. De tal forma, é positivo para a convivência em equipe encontrar maneiras de lidar
A IMPORTÂNCIA DA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE LABORAL Read More »
Diversos imprevistos acontecem durante o dia, e o trajeto até o trabalho não é exceção. Os ônibus podem atrasar, acidentes de percurso ocorrem, e o despertador pode não tocar. São vários os contratempos que podem fazer com que o trabalhador chegue atrasado no trabalho. Tais eventualidades podem acontecer com qualquer pessoa, e são normais. Mas,
AS CONSEQUÊNCIAS DO ATRASO NO TRABALHO Read More »
O banco de horas é uma forma de compensação de jornada que substitui o pagamento do adicional de horas extras por folgas compensatórias ou diminuição de horas da jornada. Através dele, a empresa é capaz de compensar o colaborador pelas horas a mais que o mesmo trabalhou, possibilitando a redução da jornada quando solicitado. COMO
O QUE É O BANCO DE HORAS E QUAIS SUAS FUNÇÕES Read More »
O setor de Departamento Pessoal é essencial para o pleno funcionamento de uma empresa. Ele é encarregado de administrar diversas funções que vão desde a contratação até o desligamento de um funcionário. Tais funções compreendem questões burocráticas de administração geral dos funcionários empregados, e a regulação do tempo de trabalho e do processo de contratação
FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL Read More »
O processo de contratação possui diversas etapas, dentre elas, o recebimento de documentos do candidato. O processo é finalizado somente quando todos os documentos forem recebidos, verificados, e devidamente arquivados. Até chegar a essa fase, após receber a aprovação pelo RH, o candidato é considerado um pré-colaborador e deverá passar pela parte burocrática de uma
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Read More »
A Lei 14.457, promulgada em setembro de 2022, propõe alterações na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), renomeando a CIPA e ampliando seu conteúdo sobre a abordagem da prevenção de assédios. Por conta da Lei 14.457, medidas como suporte à maternidade, capacitação feminina, e manutenção de um ambiente de trabalho sem assédios são assegurados. Conheça
PREVENÇÃO DE ASSÉDIO E DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE LABORAL Read More »
O assistente administrativo é uma peça fundamental para o bom funcionamento de qualquer organização, um profissional que presta suporte em uma variedade de funções administrativas. De maneira geral, o assistente administrativo é um profissional versátil que atua em diversas áreas da administração, oferecendo suporte essencial para o bom funcionamento da empresa. Para se tornar assistente
FUNÇÕES DO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Read More »
Dicas para aumentar o potencial de crescimento pessoal e profissional Hoje em dia, a busca por evolução profissional tornou-se imprescindível para os brasileiros, ultrapassando itens que, anteriormente, eram prioridade, como salários altos e benefícios atrativos. De acordo com uma pesquisa realizada pela Randstad em 2022, a progressão de carreira é o fator mais determinante para
DICAS PARA AUMENTAR O POTENCIAL DE CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Read More »
