Recursos Humanos

DICAS PARA AUMENTAR O POTENCIAL DE CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho, Recursos Humanos

Dicas para aumentar o potencial de crescimento pessoal e profissional Hoje em dia, a busca por evolução profissional tornou-se imprescindível para os brasileiros, ultrapassando itens que, anteriormente, eram prioridade, como salários altos e benefícios atrativos. De acordo com uma pesquisa realizada pela Randstad em 2022, a progressão de carreira é o fator mais determinante para […]

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ENTENDA O CONCEITO DE ESG

Compliance Trabalhista, ESG, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Saúde Mental

Ainda pouco conhecido fora dos círculos especializados, o conceito de ESG está cada vez mais presente no dia a dia das empresas no mercado. Inicialmente é uma sigla, em inglês, que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O ESG é uma jornada de transformação

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VOCÊ SABE QUAL A DIFERENÇA ENTRE ESTAGIÁRIO E JOVEM APRENDIZ?

Recursos Humanos

Existem diversas maneiras de ingressar no mercado de trabalho atualmente, e duas dessas alternativas são através dos cargos de estagiário e jovem aprendiz. Um dos benefícios desses cargos é a possibilidade de aprendizado durante o período de contrato, viabilizando um eventual crescimento interno, tanto do profissional quanto da empresa. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia

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COMO FUNCIONA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Gestão de Pessoas, Mão de Obra Temporária, Mercado de Trabalho, Recursos Humanos

Para atingir um resultado satisfatório na contratação de um funcionário, é necessário ter o seu plano de recrutamento e seleção bem estruturado. Para realizar tal, é importante conhecer os detalhes do processo, tornando assim possível atingir seus objetivos com maior assertividade. Continue lendo e conheça as etapas indispensáveis para um processo de recrutamento e seleção.

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O QUE É E QUAL A IMPORTÂNCIA DO EXAME ASO?

Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho, Recursos Humanos

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento médico que garante a saúde do funcionário para exercer suas funções profissionais. Ele atesta se o profissional está apto ou não para exercer sua atividade de trabalho. O ASO contém as informações mais relevantes sobre cada colaborador, além de ter caráter obrigatório e estar previsto nas

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