Muitos colaboradores mentem para seus chefes sobre as suas faltas, e uma das saídas mais encontradas pode ser a falsificação de atestados. Esses fatos estão entre os que mais prejudicam as empresas e funcionários. Descubra nesse artigo a consequência desses atos. O QUE É O ATESTADO MÉDICO O atestado médico é um documento redigido e …
É CONSIDERADO CRIME APRESENTAR UM ATESTADO MÉDICO FALSIFICADO? Leia mais »
Um processo de recrutamento e seleção pode ser realizado de diversas maneiras e é crucial para a formação do ambiente de trabalho. Tendo em vista sua importância, há várias formas do recrutamento ser realizado. Saiba mais sobre as mesmas abaixo. Recrutamento interno O recrutamento interno ocorre quando a empresa abre uma vaga e a divulga …
O sucesso de uma empresa está diretamente ligado à capacidade de atrair bons profissionais que colaboram para o seu crescimento. Sendo assim, a maneira mais eficaz de montar uma equipe compatível com as missões, visões e valores da sua empresa, é por meio de um processo de atração e seleção executado de forma profissional e …
SAIBA QUAIS SÃO AS DIFERENÇAS ENTRE ATRAÇÃO, SELEÇÃO E RECRUTAMENTO. Leia mais »
Dentre as diversas maneiras de contratar colaboradores, a mão de obra temporária é um modelo muito comum. Nesse artigo, você irá compreender como o trabalho temporário funciona de acordo com a legislação. Continue lendo e tire todas as suas dúvidas! O trabalho temporário se torna imprescindível quando há a necessidade de suceder um colaborador …
VOCÊ SABE COMO FUNCIONA A MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA? Leia mais »
Atualmente, contamos com diversas ferramentas que permitem a verificação de candidatos e consequente contratação de novos funcionários. Contanto, é necessário possuir funcionários capacitados para atuar na filtragem dos dados enviados pelas ferramentas tecnológicas e tratar de todo o processo de maneira eficaz. Nesse contexto, atualizar o departamento de Recursos Humanos pode ser um processo extensivo, …
OS BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Leia mais »
Acompanhar a jornada de trabalho dos colaboradores é algo que toda empresa precisa fazer, mas você sabe qual é a importância do controle de ponto nessa missão? Nesse artigo, iremos esclarecer as dúvidas que permeiam em relação ao controle de ponto na jornada de trabalho. Boa leitura! O que é o controle de ponto? …
O temor de muitas empresas e setores de Recursos Humanos é lidar com atestados médicos falsos. Identificar um atestado falso nem sempre é fácil, e mesmo quando há indícios de falsificação, pode ser difícil confirmar. Esse alerta traz à tona a importância de controlar as faltas e justificativas apresentadas pelos colaboradores. Um atestado médico …
AS CONSEQUÊNCIAS DE APRESENTAR UM ATESTADO FALSO NO TRABALHO Leia mais »
A revolução tecnológica está transformando o mercado de trabalho de forma acelerada, trazendo consigo novidades diárias e abrindo caminhos para um futuro onde a flexibilização das relações trabalhistas e a automatização serão dominantes. De acordo com o estudo Future of Jobs Report, até 2030, metade dos empregos atuais serão substituídos por robôs ou softwares. Além …
O FUTURO DO TRABALHO: PRINCIPAIS TENDÊNCIAS E IMPACTOS DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS Leia mais »
O processo de admissão faz parte da rotina do setor de Recursos Humanos, porém, a forma analógica, é ainda o modelo mais usado, sendo visto como um processo burocrático e cansativo, que torna a contratação bem mais longa. Com a admissão digital, todo esse processo pode ser otimizado, esse modelo é uma das evoluções tecnológicas …
O IBGE(Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) anunciou na última sexta-feira (29) de setembro, que a taxa média de desemprego no país caiu a 7,8% no trimestre móvel encerrado em agosto. Esse foi o menor índice desde o trimestre encerrado em fevereiro de 2015, que foi de 7,5%. Esse resultado se igualou com o que …
TAXA DE DESEMPREGO RECUA A 7,8% NO TRIMESTRE ENCERRADO EM AGOSTO, DIZ IBGE Leia mais »
