Ainda pouco conhecido fora dos círculos especializados, o conceito de ESG está cada vez mais presente no dia a dia das empresas no mercado. Inicialmente é uma sigla, em inglês, que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O ESG é uma jornada de transformação …
Para atingir um resultado satisfatório na contratação de um funcionário, é necessário ter o seu plano de recrutamento e seleção bem estruturado. Para realizar tal, é importante conhecer os detalhes do processo, tornando assim possível atingir seus objetivos com maior assertividade. Continue lendo e conheça as etapas indispensáveis para um processo de recrutamento e seleção. …
COMO FUNCIONA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Leia mais »
NIS, NIT e PASEP são acrônimos que designam números de identificação empregados por trabalhadores no Brasil. Esses identificadores desempenham um papel crucial no registro de contribuições previdenciárias, no acesso a benefícios sociais e na participação em programas governamentais. Saber esses números e a relevância deles para quem utiliza a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) …
O contrato de experiência é um dos modelos de contrato de trabalho mais conhecidos pelos brasileiros, porém, nem todos sabem como ele de fato funciona, bem como quais são os direitos e as obrigações do trabalhador durante esse período. O objetivo desse método contratual é realizar um teste a fim de permitir que o empregador …
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento médico que garante a saúde do funcionário para exercer suas funções profissionais. Ele atesta se o profissional está apto ou não para exercer sua atividade de trabalho. O ASO contém as informações mais relevantes sobre cada colaborador, além de ter caráter obrigatório e estar previsto nas …
As diretrizes de segurança e saúde no trabalho são um conjunto de regras, condutas e técnicas que buscam proteger a integridade física e mental dos trabalhadores. Tais diretrizes são estabelecidas por órgãos governamentais, organizações internacionais e empresas privadas, e devem ser seguidas por todos os empregadores e trabalhadores. DIRETRIZES BRASILEIRAS E INTERNACIONAIS No Brasil, as …
PRINCIPAIS DIRETRIZES RELACIONADAS À SEGURANÇA E SAÚDE NO AMBIENTE DE TRABALHO Leia mais »
Um processo de recrutamento e seleção pode ser realizado de diversas maneiras e é crucial para a formação do ambiente de trabalho. Tendo em vista sua importância, há várias formas do recrutamento ser realizado. Saiba mais sobre as mesmas abaixo. Recrutamento interno O recrutamento interno ocorre quando a empresa abre uma vaga e a divulga …
O sucesso de uma empresa está diretamente ligado à capacidade de atrair bons profissionais que colaboram para o seu crescimento. Sendo assim, a maneira mais eficaz de montar uma equipe compatível com as missões, visões e valores da sua empresa, é por meio de um processo de atração e seleção executado de forma profissional e …
SAIBA QUAIS SÃO AS DIFERENÇAS ENTRE ATRAÇÃO, SELEÇÃO E RECRUTAMENTO. Leia mais »
Atualmente, contamos com diversas ferramentas que permitem a verificação de candidatos e consequente contratação de novos funcionários. Contanto, é necessário possuir funcionários capacitados para atuar na filtragem dos dados enviados pelas ferramentas tecnológicas e tratar de todo o processo de maneira eficaz. Nesse contexto, atualizar o departamento de Recursos Humanos pode ser um processo extensivo, …
OS BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Leia mais »
Acompanhar a jornada de trabalho dos colaboradores é algo que toda empresa precisa fazer, mas você sabe qual é a importância do controle de ponto nessa missão? Nesse artigo, iremos esclarecer as dúvidas que permeiam em relação ao controle de ponto na jornada de trabalho. Boa leitura! O que é o controle de ponto? …
