Ainda pouco conhecido fora dos círculos especializados, o conceito de ESG está cada vez mais presente no dia a dia das empresas no mercado. Inicialmente é uma sigla, em inglês, que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O ESG é uma jornada de transformação […]
ENTENDA O CONCEITO DE ESG Read More »
É imprescindível prezar pela segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho, pois a vida é o bem mais precioso que existe, e sua preservação deve ser a prioridade número um nas empresas cujas atividades apresentem riscos. Segundo pesquisas do Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho, o estado de São Paulo lidera o ranking de acidentes
PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO Read More »
Existem diversas maneiras de ingressar no mercado de trabalho atualmente, e duas dessas alternativas são através dos cargos de estagiário e jovem aprendiz. Um dos benefícios desses cargos é a possibilidade de aprendizado durante o período de contrato, viabilizando um eventual crescimento interno, tanto do profissional quanto da empresa. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia
VOCÊ SABE QUAL A DIFERENÇA ENTRE ESTAGIÁRIO E JOVEM APRENDIZ? Read More »
Para atingir um resultado satisfatório na contratação de um funcionário, é necessário ter o seu plano de recrutamento e seleção bem estruturado. Para realizar tal, é importante conhecer os detalhes do processo, tornando assim possível atingir seus objetivos com maior assertividade. Continue lendo e conheça as etapas indispensáveis para um processo de recrutamento e seleção.
COMO FUNCIONA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Read More »
O contrato de experiência é um dos modelos de contrato de trabalho mais conhecidos pelos brasileiros, porém, nem todos sabem como ele de fato funciona, bem como quais são os direitos e as obrigações do trabalhador durante esse período. O objetivo desse método contratual é realizar um teste a fim de permitir que o empregador
COMO FUNCIONA UM CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Read More »
O FGTS é um acrônimo para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Presentemente regido por uma lei implementada em 1990, o FGTS foi criado em 1966 com o objetivo principal de garantir a formação de uma reserva financeira para o trabalhador. Apesar das alterações realizadas ao longo dos anos, nem todos possuem total
O QUE É O FGTS E QUAIS SÃO OS SEUS BENEFÍCIOS Read More »
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) emitiu uma nota explicada sobre a escolha do procedimento de arrecadação para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) Digital, que será o Pix. De acordo com a declaração, a partir de março de 2024, quando o FGTS Digital estiver totalmente incorporado, a única forma de
FGTS DIGITAL: PAGAMENTO VIA PIX SEM CUSTO, TARIFAS E LIMITES Read More »
É imprescindível que todas as empresas tenham supervisão da jornada de trabalho dos seus funcionários, e essa supervisão é realizada através da da folha de ponto. No documento em questão constam todos os horários da jornada de trabalho, como o registro de entrada, saída e pausa. Tal tarefa demanda muito tempo pois esse procedimento requer
O QUE SÃO E QUAIS OS TIPOS DE FOLHAS DE PONTO? Read More »
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento médico que garante a saúde do funcionário para exercer suas funções profissionais. Ele atesta se o profissional está apto ou não para exercer sua atividade de trabalho. O ASO contém as informações mais relevantes sobre cada colaborador, além de ter caráter obrigatório e estar previsto nas
O QUE É E QUAL A IMPORTÂNCIA DO EXAME ASO? Read More »
Muitos colaboradores mentem para seus chefes sobre as suas faltas, e uma das saídas mais encontradas pode ser a falsificação de atestados. Esses fatos estão entre os que mais prejudicam as empresas e funcionários. Descubra nesse artigo a consequência desses atos. O QUE É O ATESTADO MÉDICO O atestado médico é um documento redigido e
É CONSIDERADO CRIME APRESENTAR UM ATESTADO MÉDICO FALSIFICADO? Read More »
