O FGTS é um acrônimo para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Presentemente regido por uma lei implementada em 1990, o FGTS foi criado em 1966 com o objetivo principal de garantir a formação de uma reserva financeira para o trabalhador. Apesar das alterações realizadas ao longo dos anos, nem todos possuem total …
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) emitiu uma nota explicada sobre a escolha do procedimento de arrecadação para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) Digital, que será o Pix. De acordo com a declaração, a partir de março de 2024, quando o FGTS Digital estiver totalmente incorporado, a única forma de …
FGTS DIGITAL: PAGAMENTO VIA PIX SEM CUSTO, TARIFAS E LIMITES Leia mais »
É imprescindível que todas as empresas tenham supervisão da jornada de trabalho dos seus funcionários, e essa supervisão é realizada através da da folha de ponto. No documento em questão constam todos os horários da jornada de trabalho, como o registro de entrada, saída e pausa. Tal tarefa demanda muito tempo pois esse procedimento requer …
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento médico que garante a saúde do funcionário para exercer suas funções profissionais. Ele atesta se o profissional está apto ou não para exercer sua atividade de trabalho. O ASO contém as informações mais relevantes sobre cada colaborador, além de ter caráter obrigatório e estar previsto nas …
Muitos colaboradores mentem para seus chefes sobre as suas faltas, e uma das saídas mais encontradas pode ser a falsificação de atestados. Esses fatos estão entre os que mais prejudicam as empresas e funcionários. Descubra nesse artigo a consequência desses atos. O QUE É O ATESTADO MÉDICO O atestado médico é um documento redigido e …
É CONSIDERADO CRIME APRESENTAR UM ATESTADO MÉDICO FALSIFICADO? Leia mais »
Um processo de recrutamento e seleção pode ser realizado de diversas maneiras e é crucial para a formação do ambiente de trabalho. Tendo em vista sua importância, há várias formas do recrutamento ser realizado. Saiba mais sobre as mesmas abaixo. Recrutamento interno O recrutamento interno ocorre quando a empresa abre uma vaga e a divulga …
O sucesso de uma empresa está diretamente ligado à capacidade de atrair bons profissionais que colaboram para o seu crescimento. Sendo assim, a maneira mais eficaz de montar uma equipe compatível com as missões, visões e valores da sua empresa, é por meio de um processo de atração e seleção executado de forma profissional e …
SAIBA QUAIS SÃO AS DIFERENÇAS ENTRE ATRAÇÃO, SELEÇÃO E RECRUTAMENTO. Leia mais »
Dentre as diversas maneiras de contratar colaboradores, a mão de obra temporária é um modelo muito comum. Nesse artigo, você irá compreender como o trabalho temporário funciona de acordo com a legislação. Continue lendo e tire todas as suas dúvidas! O trabalho temporário se torna imprescindível quando há a necessidade de suceder um colaborador …
VOCÊ SABE COMO FUNCIONA A MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA? Leia mais »
Atualmente, contamos com diversas ferramentas que permitem a verificação de candidatos e consequente contratação de novos funcionários. Contanto, é necessário possuir funcionários capacitados para atuar na filtragem dos dados enviados pelas ferramentas tecnológicas e tratar de todo o processo de maneira eficaz. Nesse contexto, atualizar o departamento de Recursos Humanos pode ser um processo extensivo, …
OS BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Leia mais »
Acompanhar a jornada de trabalho dos colaboradores é algo que toda empresa precisa fazer, mas você sabe qual é a importância do controle de ponto nessa missão? Nesse artigo, iremos esclarecer as dúvidas que permeiam em relação ao controle de ponto na jornada de trabalho. Boa leitura! O que é o controle de ponto? …
