O temor de muitas empresas e setores de Recursos Humanos é lidar com atestados médicos falsos. Identificar um atestado falso nem sempre é fácil, e mesmo quando há indícios de falsificação, pode ser difícil confirmar. Esse alerta traz à tona a importância de controlar as faltas e justificativas apresentadas pelos colaboradores. Um atestado médico …
AS CONSEQUÊNCIAS DE APRESENTAR UM ATESTADO FALSO NO TRABALHO Leia mais »
A revolução tecnológica está transformando o mercado de trabalho de forma acelerada, trazendo consigo novidades diárias e abrindo caminhos para um futuro onde a flexibilização das relações trabalhistas e a automatização serão dominantes. De acordo com o estudo Future of Jobs Report, até 2030, metade dos empregos atuais serão substituídos por robôs ou softwares. Além …
O FUTURO DO TRABALHO: PRINCIPAIS TENDÊNCIAS E IMPACTOS DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS Leia mais »
O processo de admissão faz parte da rotina do setor de Recursos Humanos, porém, a forma analógica, é ainda o modelo mais usado, sendo visto como um processo burocrático e cansativo, que torna a contratação bem mais longa. Com a admissão digital, todo esse processo pode ser otimizado, esse modelo é uma das evoluções tecnológicas …
O IBGE(Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) anunciou na última sexta-feira (29) de setembro, que a taxa média de desemprego no país caiu a 7,8% no trimestre móvel encerrado em agosto. Esse foi o menor índice desde o trimestre encerrado em fevereiro de 2015, que foi de 7,5%. Esse resultado se igualou com o que …
TAXA DE DESEMPREGO RECUA A 7,8% NO TRIMESTRE ENCERRADO EM AGOSTO, DIZ IBGE Leia mais »
Hoje as empresas utilizam algumas estratégias para conseguir reter talentos, desde a promoção de um excelente ambiente de trabalho, até o fornecimento adicional de benefícios corporativos e a chance de crescimento que a empresa pode oferecer. Atualmente as empresas investem mais nessas estratégias de retenção de talentos, sabendo que a rotatividade de funcionários é maior, …
O Programa Governo Mais Legal-Trabalhista foi instituído pelo Governo Federal por meio do Decreto nº 11.205, de 26-9-2022 e visa estimular o cumprimento das normas trabalhistas através do desenvolvimento de políticas públicas já previstas no Programa Permanente de Consolidação, Simplificação e Desburocratização de Normas Trabalhistas Infralegais, instituído pelo Decreto nº 10.854, de 2021. O novo …
Em 18 de setembro de 2020, foi sancionada pelo Presidente da Republica a Lei Geral de Proteção de dados, com o objetivo de regularizar a coleta, armazenamento, tratamento e o compartilhamento de informações de dados pessoais de empresas, seja ela publica ou privada. Com essa nova lei é preciso que todos os setores estejam em …
riEm 18 de setembro de 2020, foi sancionada pelo Presidente da Republica a Lei Geral de Proteção de dados, com o objetivo de regularizar a coleta, armazenamento, tratamento e o compartilhamento de informações de dados pessoais de empresas, seja ela publica ou privada. Com essa nova lei nossos setores ficaram em alerta e se ajustaram …
